-
Ana CrăsneanuExpert contabil judiciar, membru CECCAR din 2010 cu doctorat în contabilitate obținut în 2012, cu peste 40 de ani de experiență în sectorul bugetar, lector universitar, expert în domeniul contabilității, control intern managerial, audit public intern.
-
Nicușor DumitruExpert în contabilitate bugetară și finanțe publice, cu peste 15 ani experiență
- Studii necesare
Superioare
- Cum se desfășoară?
Online în sesiuni live
- Platforma
Zoom
- Suport curs
Digital
- Când începe?
13 Iulie
- Ce ai nevoie?
PC, Telefon sau Tabletă
- Care este orarul?
17:00 - 19:30
- Care este prețul?
1100 lei
Testimoniale absolvenți
Programa cursului de Contabilitate Bugetară:
- Modulul I: Standarde de management privind controlul managerial intern; riscuri în activitatea de conducere; Portofoliu SCIM – documente justificative create la nivelul entității publice ce stau la baza îndeplinirii standardelor de management la nivelul entităților publice; Aplicații practice: Procedura operațională privind Managementul riscului și machete de lucru pentru documentele justificative
- Modulul II: Resursele umane și dezvoltarea carierei profesionale; Consilierea celorlalți manageri în probleme de resurse umane; Coordonarea desfășurării activităților de resurse umane; Elaborarea strategiilor, politicilor și programelor de resurse umane; Monitorizarea sistemului de relații de muncă al entității; Aplicații practice: Procedura operațională privind dezvoltarea carierei profesionale și macheta de lucru pentru realizarea unui Portofoliu profesional
- Modulul III: Administrarea și gestionarea patrimoniului public: gestiuni, gestionar, răspunderi; inventarierea anuală a patrimoniului; Înfiinţarea gestiunilor şi obiectul acestora; Condiţii privind angajarea gestionarilor: 1. Incompatibilităţi pentru încredinţarea funcţiei de gestionar, 2. Prezentarea cazierului judiciar şi al recomandării de la ultimul loc de muncă, 3. Alte precizări privind încredinţarea gestiunilor mai multor persoane
- Constituirea garanţiei pe bază de numerar: 1. Restituirea garanţiei în numerar: 2. Recuperarea pagubei din garanţie; 3. Reîntregirea şi recuperarea garanţiei; 4. Consecinţe pentru gestionar, în cazul nedepunerii garanţiei
- Condiţiile care trebuie să le îndeplinească în calitatea de gestionari
- Asigurarea condiţiilor de gestionare
- Drepturile şi obligaţiile gestionarilor
- Aplicații practice: Procedura operațională privind inventarierea patrimoniului public și machete de lucru necesare pentru activitatea de gestiune
- Modulul IV: Management financiar privind organizarea și conducerea contabilității în sectorul public; activitatea de Control Financiar Preventiv
- Managementul și funcționalitatea Instituțiilor Publice
- Sistemul serviciilor publice și modalitățile de gestionare ale acestora
- Ordonatorii de credite
- Managementul contabilității publice: 1. Obiectul contabilităţii financiare; 2. Organizarea și conducerea contabilităţii; 3. Documentele justificative şi registrele de contabilitate; 4. Planul de conturi și instrucțiuni de aplicarea acestuia; corectarea erorilor contabile
- Managementul proiectelor; elemente de bază privind contabilitatea fondurilor externe nerambursabile
- Noutăți și reglementări legislative în domeniul financiar-contabil
- Angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor la Instituțiile Publice – ALOP
- Organizarea și desfășurarea activității de Control Financiar Preventiv - CFP
- Aplicații practice: Proceduri operaționale privind operațiunile financiar-contabile derulate la nivelul compartimentului financiar-contabil și Procedura operațională privind organizarea și desfășurarea controlului financiar preventiv
- Modul V: Documente justificative necesare pentru implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial, pe baza standardelor de manangement
- Standardul 1 - Etica și integritatea: 1. Codul de conduită a personalului dintr-o entitate publică; 2. Declaraţia de avere; 3. Declaraţia de interese
- Standardul 2 - Atribuții, funcții, sarcini: 1. Fișa postului cu sarcinile din cadrul compartimentului pentru funcții de conducere / de execuţie care se publică odată cu scoaterea la concurs a postului vacant; 2. Fişa postului individuală, cu sarcini personalizate după ocuparea postului prin concurs; 3. Act adiţional anual la fișa postului pentru sarcinile primite în comisiile de lucru, prin decizie scrisă, de la conducatorul entităţii
- Standardul 3 - Competenţa, performanţa: 1. Fișa de evaluare a postului cu criterii și indicatori de performanţă; 2. Fişa de evaluare anuală a titularului postului; 3. Planul anual de formare profesională la nivelul entităţii; 4. Planul individual de formare profesională, act adițional la contractul individual de muncă cu formarea profesională anuală stabilită în baza analizei de nevoi, pentru dezvoltarea carierei profesionale; 5. Curriculum Vitae euro – pass
- Standardul 4 - Structura organizatorică: 1. Actul de constituire al entităţii publice ( lege sau ordin de ministru ) – organigrama entităţii; 2. Regulamentrul de organizare si functionare al entitatii publice; 3. Regulamentul intern al entitatii publice: act obligatoriu; unilateral; nu se negociază, sindicatul poate fi doar consultat cu privire la deciziile luate; poate fi folosit în instanța judecătorească în cazul unui proces cu salariatul sau Inspectoratul de Muncă; produce efecte obligatorii (Codul Muncii)
- Standardul 5 – Obiective: 1. Strategia entității publice pe 5 ani (Plan de dezvoltare instituțională / Plan de acțiune al școlii) – obiective generale / conducător entitate publică
- Standardul 6 – Planificarea: 1. Program managerial operaţional anual / semestrial – obiective specifice / conducător entitate publică şi şef compatrimente entitate publică; 2. Program de dezvoltare al structurii de control managerial – şef compartimente entitate publică
- Standardul 7 - Monitorizarea performanțelor: 1. Raportul de activitate anuală al șefilor de compartimente; 2. Raportul de activitate al conducătorlui entităţii; 3. Documente de analiză ale sistemului (starea învaţământului)
- Standardul 8 - Managementul riscului: 1. Registrul de riscuri (întocmit de fiecare compartiment si centralizat la nivelul entităţii publice)
- Standardul 9 – Proceduri: 1. Politici publice la nivelul entităţii (politici contabile, politici pentru dezvoltarea resursei umane); 2. Manual de proceduri (operaţionale și de sistem)
- Standardul 10 – Supravegherea: 1. Note de control interne realizate de către șefii de compartimente și conducătorii entității
- Standardul 11 - Continuitatea activității: 1. Documente create pentru stările de necesitate, în vederea asigurării continuității activității: manualul prefectului; manualul primarului; planul de securitate a muncii; planul de evacuare în caz de incendii, calamitati şi dezastre naturale
- Standardul 12 - Informarea și comunicarea 1. Comunicări la Monitorul Oficial (anunţuri organizare concurs, acte de studii pierdute, etc.); 2. Comunicări pe pagina web și diverse căi de comunicare electronică pentru asigurarea transparenței publice; 3. Informații primite și distribuite prin registratura entității
- Standardul 13 - Gestionarea documentelor: 1. Set de documente întocmite anual pentru arhiva entității publice cu predarea documentelor create la nivelul entităţii în decursul anului
- Standardul 14 - Raportarea contabilă şi financiară: 1. Bugetul de venituri și cheltuieli anual; 2. Excecuţia bugetară anuală; 3. Situații financiare anuale
- Standardul 15 - Evaluarea sistemului de control intern managerial: 1. Raport anual asupra propriului sistem de control intern managerial, întocmit de conducatorul entităţii; 2. Raport misiune audit privind evaluarea sistemului de control intern managerial, întocmit de auditor cel puțin o data la 3 ani
- Standardul 16 - Auditul intern: 1. Rapoarte de audit asupra sistemelor de control managerial intern, sistemelor de conducere, sistemelor de luarea deciziilor, sistemelor de contabilitate și sistemelor IT, întocmite de auditorul public intern cel puțin o data la 3 ani; 2. Rapoarte anuale de activitate ale auditorului intern
-
Formatori cu experiență în predare
-
Suport de curs gratuit în format electronic
-
Adeverință de absolvire emisă imediat după examen
-
Poți achita în 2 rate egale fără dobândă
Cine te va pregăti?
Este Lector universitar dr. ec. la Universitatea ”Ioan Slavici” din Timișoara, predând disciplinele: Finanțe Publice, Contabilitatea Instituțiilor Publice și Gestiune financiară şi expert contabil judiciar înregistrat în Tabloul Experţilor contabili din România cod 15644.
Are o experienţă de peste 40 ani în sectorul bugetar, cu doctorat în contabilitate, obținut în 2012 și o activitate didactică ca profesor în învățământul preuniversitar, grad didactic I, în perioada 2001 – 2012 și în învățământul universitar ca lector universitar asociat în perioada 2004 – 2011, la Universitatea de Vest din Timișoara - Departamentul pentru Pregătirea Personalului Didactic / Programe Europene continuând în învăţământul universitar particular.
Pasionată şi dedicată de activitățile derulate în sectorul bugetar: audit intern, control intern managerial, contabilitate, finanțe, resurse umane și administrarea patrimoniului, Ana te va ajuta să dezvolţi o pregătire teoretică și practică în acest domeniu bazată pe proceduri de lucru.
Nicușor Dumitru este expert în contabilitate bugetară și finanțe publice, cu peste 15 ani de experiență în domeniul financiar-contabil al instituțiilor publice. De-a lungul carierei a coordonat activități de organizare a contabilității, execuție bugetară, raportare financiară și control financiar preventiv.
Specializat în Contabilitatea Instituțiilor Publice și în procesul de Angajare, Lichidare, Ordonanțare și Plată (ALOP), îmbină experiența practică din administrația publică cu cea de formator.
În cadrul cursurilor pune accent pe exemple reale, studii de caz și aplicații practice, astfel încât participanții să înțeleagă atât cadrul legislativ, cât și modul în care îl pot aplica corect și eficient în activitatea profesională de zi cu zi.
- 1100 lei
Cost total al cursului
Include accesul la întregul curs, nu se percep alte taxe suplimentare. Cursul se poate achita și în două rate egale.
Plata cursurilor cu cardul „Prima de carieră didactică”
Conform OUG nr. 58/2023, acum poți achita cursurile noastre de formare profesională și utilizând cardul „Prima de carieră didactică”. Această facilitate îți permite să investești în dezvoltarea ta profesională fără eforturi financiare suplimentare.
Întrebări frecvente?
Sunt necesare cunoștințe inițiale?
Da, este recomandat să aveți cunoștințe minime de contabilitate pentru a putea urmări și înțelege eficient cursul.
Care sunt actele necesare pentru înscriere?
Singurul act de care ai nevoie pentru a te putea înscrie la acest curs, este cartea de identitate (copie).
Ce tip de certificat obțin la finalizarea cursului?
În urma absolvirii acestui curs, vei obține un certificat de participare emis de UP Training.
Pot achita cursul și în rate? Se poate face plata online?
La înscriere poți opta pentru plata cursului în două rate egale. Pentru a transparentiza procesul, toate plățile se vor efectua online cu cardul sau prin transfer bancar.
Prima rată se achită la înscriere pentru rezervarea locului. A doua rată se achită în ziua începerii cursului. Daca prima rată este platită chiar la începutul cursului, atunci a 2-a rată se va achita la mijlocul cursului.Nu am mai folosit aplicația Google Meet sau ZOOM. Ce trebuie să fac?
Aplicațiile Google Meet și Zoom sunt disponibile (gratuit) printr-un simplu click pe link-ul pe care îl vei primi înainte de începerea cursului. Nu-ți face griji. Vei primi mai multe detalii pe e-mail și dacă e nevoie te putem asista la telefon chiar înainte de începerea cursului.
După completarea formularului, vei primi un e-mail de confirmare și te vom contacta telefonic pentru validarea locului în grupă și pentru a-ți oferi detaliile organizatorice ale cursului.
"*" indicates required fields
